不必恐慌于财务机器人上岗

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2017-12-31

  来自约克大学、伯明翰大学、牛津大学和京都大学的研究人员发现,精子的尾巴产生了一种特有的节奏,尾巴在驱动精子前进的同时,头部则向后和向侧面拉。  受孕成功与否取决于精子如何穿过液体,成功到达卵细胞,但在此之前,有关精子运动的细节还是难以研究。  来自约克大学数学系的HermesGadlha博士表示,为了在微观尺度上观测精子如何在液体中游动,目前采用了复杂的高精度微观技术。对精子尾巴摆动的测量结果将送到计算机模型中,这能有助于理解由该运动产生的流体流动模式。

    伊莱罗斯  如果你在过去十年里曾经做过噩梦,而且是因为看电影引起的,那么十有八九这部电影是由伊莱罗斯拍摄的。这位知名导演的作品包括多部恐怖电影,有《尸骨无存》和《人皮客栈》等。作为影迷,我们不知道自己到底想不要在虚拟现实里体验这种恐怖,但也可能只是一厢情愿罢了。  去年,伊莱罗斯贴出了一张自己使用HTCVive的照片,并且开玩笑的说,自己很喜欢这种体验,甚至可能会放弃拍电影,全力进军虚拟现实领域。

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  在过程中,双方约定琥珀啤酒厂将其转让给三泽公司的资产全部赎回,使新设立合资公司华润雪花滨州公司受让资产均为国有企业啤酒厂所有。  与此同时,作为邹平县人民政府、三泽公司及琥珀啤酒厂甲方提出,琥珀啤酒厂的管理层须在华润雪花滨州公司中参股。  对于这样的提议,身为琥珀啤酒厂改制领导小组的副组长刘力和成员李剑刚在法庭中证言,琥珀啤酒厂管理层在收购后成立的华润雪花滨州公司持股,是由时任琥珀啤酒厂厂长董金河代表琥珀啤酒厂管理层提出。

  他拍了一张照片,说师太我们明天要出游,你给看看明天是什么天气,我说这个看不了。

  说的正是这座历史悠久、曾经群英荟萃的西部高校在历次抢人潮中屡战屡败,甚至出现人才断档的惨烈局面。元培教育科学研究院副院长洪文在接受记者采访时表示,东部高校在薪资待遇、发展空间、学科平台方面有很大的竞争优势。此外,东部地区的生活环境和管理水平比中西部高校好,也是吸引人才流向的重要原因。“双一流”的启动,进一步加剧了东部高校与中西部高校之间的人才竞争。

    针对此类案例,最高人民法院指导案例17号裁判要点记载:“汽车销售者承诺向消费者出售没有使用或维修过的新车,消费者购买后发现系使用或维修过的汽车,销售者不能证明已履行告知义务且得到消费者认可的,构成欺诈。”  “值得注意的是,这里的‘维修’是通常意义上的汽车检查维修,而非汽车PDI程序。

  对此,多位长期关注和从事对台工作的民主党派成员就台湾青年如何融入祖国大陆,与大陆强念共担民族复兴使命,共享改革发展成果支招建言。帮台湾青年认识真实大陆据不完全统计,2016年台湾居民来大陆573万人次,比2015年增加30万人次,同比增长4.2%。其特点之一是越来越多的台湾青年和学生来大陆交流、实习,寻找发展机会。台盟浙江省委会主委张泽熙在这一态势下看到两岸青年增进了解的契机。“近年来越来越多的岛内青年来大陆观光游学,做好这部分台湾青年在旅途中的宣传工作,有助于增进台湾青年对大陆的深入了解。

习近平强调,中美关系对两国、对世界都很重要。双方要本着对历史、对子孙负责的精神把握好中美关系的发展方向。要加强战略互信,增进对彼此的认知。

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  就在那个时候,我们这个沼气池捅开,另外的沼气池相隔一两天就建成了,但是我们还是第一。石春阳(63岁,梁家河村村民):大家就推荐他,参加了这个延安地区上山下乡,积极分子代表大会。在这个会上,给他奖了一辆三轮摩托车。如果他要自己用这个摩托车的话,也是挺方便的,但是他没这样做。他觉得这个摩托车对村上不实用,就到农机公司去,换成了手扶拖拉机,带了一个磨面机,还带了一个粉碎机,一次他就换了这三样。

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    民政部提出了检查整改的具体内容:  对托养机构的承接资质、设施条件、服务质量、安全管理、招投标程序、经费来源及标准等进行全面检查,同时对站内受助人员的管理服务情况进行全面自查。  发现问题的,要及时整改;不适宜继续开展托养服务的托养机构,要立即终止托养,妥善安置托养人员;发现违纪违法行为的,要严肃查处,追究责任。  对全国救助管理信息系统和全国救助寻亲网使用情况进行督促检查,要求各地及时、准确录入每一位受助人员的救助信息和托养等服务情况,对所有滞留人员除在当地电视等媒体发布寻亲公告外,立即通过全国救助寻亲网发布寻亲公告。  那么,使民政部急电全国的广东练溪托养中心受助人员非正常死亡事件,到底是什么情况?  事件:走失少年雷文锋死亡  这名少年叫雷文锋,15岁。

  不只是人,鸟或许也有这样的担忧。  外国科技网站Engadget这样调侃道:Watchout,birds.Thedronesarecomingforyourjobs.(小心,鸟类,无人机要来取代你的工作了。)  BMT国防服务公司和布里斯托大学的研究者建立了一个可以着陆的固定翼无人机,这种无人机可以像鸟类一样猛冲和着陆。

  有媒体指出,短期看,不同患者费用有升有降,不太均衡,但从长期看,通过医疗服务的调整和规范,最终是让百姓受益。

  在1984年,我们第一次见面,第一次见到习近平同志是4月17号。  解说:上世纪70年代,正定县当时是全国有名的农业学大寨先进县,是北方地区粮食生产最早上纲要(亩产400斤)、过黄河(亩产500斤)、跨长江(亩产800斤)的县,曾以我国北方粮食高产县而名扬一时。头戴高产的帽子,其实很多人家连温饱都没有解决。  赵德润(71岁,中央文史研究馆馆员):高产县被认为是个桂冠,是个政绩,老百姓的日子还是很穷的,有时候口粮不够需要到其他县买高价粮。

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  而就文章分享行为而言,分享量最高的是95后和65后,他们也更乐于在网络上表达自己“不喜欢”的态度。此外,00后群体则对更加生活化的议题如“身份证样式“、“二孩政策”等展现了更高的兴趣。

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俗话说“”“尺有所短,寸有所长”,世界上没有绝对完善的东西,任何事物都有它的长处和短处。

人也一样,机器也一样,但可以长短互补。 财务机器人上岗,我们应该看到它的长处,现在不少财务人员面对各种报表和数据,加班熬夜不在话下,忙碌起来恨不得生出三头六臂。 而机器人上岗,能将人从这种繁杂的工作中解脱出来,又精准又快捷,无论是提高工作效率还是工作质量,都值得期待。 可作为原先从事这项工作的群体,财务人员既希望能有机器人助手帮忙,又害怕这个机器人抢走自己的饭碗。

这种担忧背后,实则是一种本领恐慌症。

毛泽东同志1939年在一次延安在职干部教育动员大会上讲话指出:“我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。 过去学的本领只有一点点,今天用一些,明天用一些,渐渐告罄了……学习本领这是我们许多干部所迫切需要的。 ”时过境迁,但理儿仍然存在。 特别是在全球经济一体化、科技高速发展的今天,需要新思维、新理念、新知识去应对自身岗位。 财务机器人上岗,是财务人员需要面对的“新常态”。 在这种新常态下,财务人员如果还停留在人工核对票证、查验发票真伪等低端劳动水平上,就离淘汰出局不远了。

人工智能的推广既是一个转折点,也是一个契机。 目前国内低端会计人员过剩,高端会计人才极其紧缺,财务机器人取代的是低端会计人员。 未来,该行业真正需要的是懂法律、懂会计、懂业务、懂平台化软件管理的综合性人才。

正如清华大学覃征教授说:财务机器人上岗是大势所趋,财务机器人就是工具,制造与使用它都是为了更好地工作,会计人员不必纠结,更不必危言耸听、惊慌失措,就像电脑代替算盘,我们需要的只是学习与驾驭它,学会和人工智能合作,共同解决问题,做好与财务机器人成为同事的思想准备就好。

因此,我们不必恐慌于财务机器人上岗,面对财务岗位的“新常态”,从事财务工作的群体应该保持“知识常新”,经常处于“充电”模式。 只有把自己置身于社会发展大潮中,树立终身学习理念,自加压力丰富学识技能,才能更好地服务社会,不至于被机器人取代、被社会淘汰。 精彩短评:财税机器人并非抢饭碗的“煞星”随着财税机器人的推广和普及,从事基础、低端财税工作的部分人可能会被淘汰。

不可否认,一些先进技术在短期内可以替代工人,但技术的进步是加快经济增长的驱动器。

短期内,一些人的工作机会可能会被机器人抢走,但从长期发展来看,机器人反而会创造大量就业机会。

财税人不必因财税机器人的上岗而焦虑。 (张全林)相关阅读:。